Financial Planning Culture | Comparably
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115
Updated on: February 2, 2023

Financial Planning Unternehmenskultur

Financial Planning Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
4.2/5
Financial Planning Gesamtkultur wird mit rated B+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung
A+
Vergütung
A+
Führungsteam
A+
eNPS
A+
Retention
A-

Financial Planning CEO

Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Financial Planning's CEO
83 /100
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Lassen Sie Financial Planning wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Financial Planning, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Financial Planning die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Financial Planning

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Financial Planning

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
75
eNPS Score
75%Promoters
25%Passives
0%Detractors
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Financial Planning Kultur auf einen Blick

4 Angestellte bei Financial Planning haben Financial Planning über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 4 Financial Planning Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Financial Planning sind sehr glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Financial Planning. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Financial Planning zufrieden mit ihrem Team. 4 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Financial Planning effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Financial Planning glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Financial Planning positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Financial Planning angemessen ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei Financial Planning arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 25 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Financial Planning glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Financial Planning gegen Wettbewerber

  1. 1st
    Financial Planning
    74 / 100
  2. 2nd
    Accounting
    69 / 100
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