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Fluper Angeforderte Firma
Introduced in 2013, Fluper is #1 Mobo Agency globally.
Top Rated Mobile Application Development Weiterlesen
Fluper Unternehmenskultur
Fluper Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterA+
4.7/5
Höchstbewertete Kulturdimensionen
CEO-Bewertung
A+Vergütung
A+Vielfalt
A+Führungsteam
A+Glück
A+Fluper CEO
Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
Anshul Sharma
90 /100
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Mission, Vision & Values
Introduced in 2013, Fluper is MENA’s #1 IT Services and Solutions Provider. We are certified by Google, IBM, NASSCOM, NSIC, & MSME. Specialized in building Native Apps, we build brands like Careem, Talabat, Binghatti, Al Masaood, Tawasal, ADCB etc. Portfolio • Careem • Binghatti • Tawasal • Tubi TV • ADCB • Al Masaood, etc. Statistics • 1000+ SME’s, Startups & Enterprises • 15+ Years of Industry Experience • 375+ Certified Developers • 95% Client Retention Rate Industries • Taxi • Tour and Travel • Health Care • Real Estate • Education • Gaming • Automotive, etc. Benefits • "100+ 10"% Money Back Guarantee • 9 Months Free Promotions • 7 Days Instant Money Back Guaranteed • 2.5 Years Complete Support
Fluper Kultur auf einen Blick
Fluper has 400 employees. 21 Angestellte bei Fluper haben Fluper über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Insgesamt geben die 21 Fluper Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von A+, oder Top 5% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei Fluper sind sehr glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Fluper. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Fluper sehr zufrieden mit ihrem Team. 21 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A+. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Fluper effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Fluper glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Fluper positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Fluper schnell ist. Ungefähr 71% der Mitarbeiter bei Fluper arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 12 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Fluper äußerst glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.
Lassen Sie Fluper wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Fluper, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Fluper die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Fluper
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Fluper
Fluper ist aktuell in den Top 5% der ähnlich großen Unternehmen
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eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
90
eNPS Score
| 95% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 5% | Detractors |
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Fluper Mitbewerber Video
Fluper gegen Wettbewerber
- 1stFluper89 / 100
- 2nd
Zoho83 / 100 - 3rd
IBM81 / 100
Vergünstigungen und Vorteile
- Gesundheit & Wellness
- Krankenversicherung
- Bezahlter Urlaub
- Bezahlter Urlaub
- Mutterschafts- / Vaterschaftsurlaub
- Finanzielle Leistungen
- Studiengebührenerstattung
- Mitarbeiteraktienkaufplan
- Büro Vergünstigungen
- Gratis Essen
- Gesellschaftsausflüge
- Home Office
- Einzigartige Büroflächen
Kennen Sie jemanden, der bei Fluper arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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