Competitors:

Cinnabon

Schlotzsky's

Moe's Southwest Grill

Focus Brands

Franchisor & operator of over 4.5k bakeries, cares and restaurants under brands Cinnabon, Moe’s Southwest Grill, Auntie Anne's & others. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 16

GESAMT BEWERTUNGEN: 194

Vorsitzender: Jim Holthouser

Focus Brands Unternehmenskultur

Focus Brands Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.7/5

Focus Brands Gesamtkultur wird mit rated B- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

A+

Vergütung

A-

Glück

Führung

Umgebung

Focus Brands CEO

Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Jim Holthouser

83 /100

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Lassen Sie Focus Brands wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Focus Brands, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Focus Brands die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Focus Brands

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Focus Brands

Untere

45%

Focus Brands ist aktuell in den Untere 45% der ähnlich großen Unternehmen

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 40 %Top 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

eNPS Score

43%	Promoters
21%	Passives
36%	Detractors

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Mission, Vision & Values

At FOCUS Brands, our family of brands (Auntie Anne's, Carvel, Cinnabon, Jamba Juice, McAlister's Deli, Moe's Southwest Grill, and Schlotzsky's) is committed to the wellbeing and humane treatment of all animals.

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Focus Brands Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 16 Focus Brands Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 25% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Focus Brands sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Focus Brands. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Focus Brands nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 16 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Focus Brands effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Focus Brands glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Focus Brands positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Focus Brands schnell ist. Ungefähr 80% der Mitarbeiter bei Focus Brands arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Focus Brands im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

16 Angestellte bei Focus Brands haben Focus Brands über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 16 Focus Brands Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 25% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Focus Brands sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Focus Brands. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Focus Brands nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 16 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Focus Brands effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Focus Brands glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Focus Brands positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Focus Brands schnell ist. Ungefähr 80% der Mitarbeiter bei Focus Brands arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Focus Brands im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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