Foley Hoag LLP Unternehmenskultur
Foley Hoag LLP Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- 155 Seaport Blvd.
Boston, MA
United States of America
- Webseite
- www.foleyhoag.com
- Gegründet
- 1943
Unternehmen Beschreibung
Foley Hoag LLP is an acknowledged regional, national and international dispute-resolution powerhouse, and our lawyers are equally adept at
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Tom Block
Chief Operating Officer
Tom Block serves as the Chief Operating Officer of Foley Hoag LLP.
Christopher Hart
Partner, Co-Chair, Privacy and Data Security Group
Christopher Hart serves as the Partner, Co-Chair, Privacy and Data Security Group of Foley Hoag LLP.
Elizabeth Hella
Senior Trademark Administration Manager
Elizabeth Hella serves as the Senior Trademark Administration Manager of Foley Hoag LLP.
Gare Smith
Partner, Chair Corporate Social Responsibility Practice
Gare Smith serves as the Partner, Chair Corporate Social Responsibility Practice of Foley Hoag LLP.
Alex Aber
Partner, Co-Chair Mergers & Acquisitions
Alex Aber serves as the Partner, Co-Chair Mergers & Acquisitions of Foley Hoag LLP.
Gil Arie
Partner and Co-chair of Tech Group
Gil Arie serves as the Partner and Co-chair of Tech Group of Foley Hoag LLP.
Mark Barnett
Partner; Co-Chair, Energy & Cleantech Group
Mark Barnett serves as the Partner; Co-Chair, Energy & Cleantech Group of Foley Hoag LLP.
Joe Basile
Partner, Co-Chair of Business Department and Co-Chair of Mergers & Acquisitions Practice
Joe Basile serves as the Partner, Co-Chair of Business Department and Co-Chair of Mergers & Acquisitions Practice of Foley Hoag LLP.
Eric Belsley
Partner, Co-Chair, Private Fund Practice Group
Eric Belsley serves as the Partner, Co-Chair, Private Fund Practice Group of Foley Hoag LLP.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Julie Hackett
Director- Human Resources
Julie Hackett serves as the Director- Human Resources of Foley Hoag LLP. Julie started at Foley Hoag LLP in September of 2004. Julie currently resides in the Greater Boston Area.
Lassen Sie Foley Hoag LLP wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Foley Hoag LLP, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Foley Hoag LLP die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
40
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
60
Von 100
CEO-Bewertung?
50
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
80
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
90
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Foley Hoag LLP
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Foley Hoag LLP
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"50
eNPS Score
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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