Foley Hoag LLP Culture Company
Foley Hoag LLP Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 155 Seaport Blvd.
Boston, MA
United States of America
- Sito web
- www.foleyhoag.com
- Fondato
- 1943
descrizione dell'azienda
Foley Hoag LLP is an acknowledged regional, national and international dispute-resolution powerhouse, and our lawyers are equally adept at
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Tom Block
Chief Operating Officer
Tom Block serve come Chief Operating Officer di Foley Hoag LLP.
Christopher Hart
Partner, Co-Chair, Privacy and Data Security Group
Christopher Hart serve come Partner, Co-Chair, Privacy and Data Security Group di Foley Hoag LLP.
Elizabeth Hella
Senior Trademark Administration Manager
Elizabeth Hella serve come Senior Trademark Administration Manager di Foley Hoag LLP.
Gare Smith
Partner, Chair Corporate Social Responsibility Practice
Gare Smith serve come Partner, Chair Corporate Social Responsibility Practice di Foley Hoag LLP.
Alex Aber
Partner, Co-Chair Mergers & Acquisitions
Alex Aber serve come Partner, Co-Chair Mergers & Acquisitions di Foley Hoag LLP.
Gil Arie
Partner and Co-chair of Tech Group
Gil Arie serve come Partner and Co-chair of Tech Group di Foley Hoag LLP.
Mark Barnett
Partner; Co-Chair, Energy & Cleantech Group
Mark Barnett serve come Partner; Co-Chair, Energy & Cleantech Group di Foley Hoag LLP.
Joe Basile
Partner, Co-Chair of Business Department and Co-Chair of Mergers & Acquisitions Practice
Joe Basile serve come Partner, Co-Chair of Business Department and Co-Chair of Mergers & Acquisitions Practice di Foley Hoag LLP.
Eric Belsley
Partner, Co-Chair, Private Fund Practice Group
Eric Belsley serve come Partner, Co-Chair, Private Fund Practice Group di Foley Hoag LLP.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Julie Hackett
Director- Human Resources
Julie Hackett serves as the Director- Human Resources of Foley Hoag LLP. Julie started at Foley Hoag LLP in September of 2004. Julie currently resides in the Greater Boston Area.
Let Foley Hoag LLP sa che si desidera lavorare lì
Dici Foley Hoag LLP sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Foley Hoag LLP la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
40
su 100
Valutazione Dirigente?
60
su 100
Valutazione CEO?
50
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
80
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
90
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Foley Hoag LLP
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Foley Hoag LLP
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"50
ENPS Score
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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