"Foster Partners is an international studio for architecture and integrated design practices such as public infrastructure, airports and houses." Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 10

GESAMT BEWERTUNGEN: 101

Vorsitzender: Norman Foster

Foster + Partners Unternehmenskultur

Foster + Partners Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.9/5

Foster + Partners Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Umgebung

C+

Gefühl

C+

Retention

C-

Mannschaft

C-

Arbeitskultur

C-

Foster + Partners CEO

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Norman Foster

57 /100

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Lassen Sie Foster + Partners wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Foster + Partners, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Foster + Partners die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Foster + Partners

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Foster + Partners

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 30 %Untere 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-23

eNPS Score

33%	Promoters
11%	Passives
56%	Detractors

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Foster + Partners Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 10 Foster + Partners Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Foster + Partners sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Foster + Partners. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Foster + Partners in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 10 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Foster + Partners effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Foster + Partners glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Foster + Partners positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Foster + Partners extrem schnell ist. Ungefähr 60% der Mitarbeiter bei Foster + Partners arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 20 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Foster + Partners im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

10 Angestellte bei Foster + Partners haben Foster + Partners über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 10 Foster + Partners Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Foster + Partners sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Foster + Partners. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Foster + Partners in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 10 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Foster + Partners effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Foster + Partners glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Foster + Partners positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Foster + Partners extrem schnell ist. Ungefähr 60% der Mitarbeiter bei Foster + Partners arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 20 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Foster + Partners im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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