Fracture Culture | Comparably
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Fracture Unternehmenskultur

Fracture Culture

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Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

Fracture CEO

Christopher Neale Fracture's CEO
Christopher Neale

Unternehmensinformation

Adresse
Gainesville, FL
United States of America
Webseite
fractureme.com/
Gegründet
2009

Unternehmen Beschreibung

Fracture engages in printing and framing personal digital photos.

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Christopher Neale  CEO / President
Christopher Neale
CEO / President
Christopher Neale serves as the CEO / President of Fracture.
Herb Jones  Chief Marketing Officer
Herb Jones
Chief Marketing Officer
Herb Jones serves as the Chief Marketing Officer of Fracture.

HR Führungskräfte

Name & Titel
Biographie
Ann Nihil  Operations and Culture Manager
Ann Nihil
Operations and Culture Manager
Ann Nihil serves as the Operations and Culture Manager of Fracture. Ann started at Fracture in August of 2018. Ann currently resides in the Gainesville, Florida Area.
Karen Oakey  Human Resource Director
Karen Oakey
Human Resource Director
Karen Oakey serves as the Human Resource Director of Fracture. Karen started at Fracture in December of 2018. Karen currently resides in the Gainesville, Florida Area.

Lassen Sie Fracture wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Fracture, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Fracture die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Fracture H1B Visum

In 2019, hat sich Fracture für 2 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 50% genehmigt.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

Fracture hat insgesamt 32 Mitarbeiter

2
Insgesamt beantragt
  • 50% Gewährt (1 von 2)
  • 50% Verweigert (1 von 2)
  • 0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 2)
  • 0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 2)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Fracture

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Fracture

N/A

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