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Fracture società ha sostenuto
Fracture Culture Company
Fracture Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- Gainesville, FL
United States of America
- Sito web
- fractureme.com/
- Fondato
- 2009
descrizione dell'azienda
Fracture engages in printing and framing personal digital photos.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Christopher Neale
CEO / President
Christopher Neale serve come CEO / President di Fracture.
Herb Jones
Chief Marketing Officer
Herb Jones serve come Chief Marketing Officer di Fracture.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Ann Nihil
Operations and Culture Manager
Ann Nihil serves as the Operations and Culture Manager of Fracture. Ann started at Fracture in August of 2018. Ann currently resides in the Gainesville, Florida Area.
Karen Oakey
Human Resource Director
Karen Oakey serves as the Human Resource Director of Fracture. Karen started at Fracture in December of 2018. Karen currently resides in the Gainesville, Florida Area.
Let Fracture sa che si desidera lavorare lì
Dici Fracture sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Fracture la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Fracture H1B Visa
In 2019, Fracture applicata per 2 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 50% sono stati approvati.
Esito Permesso di lavoro Applicazione
Fracture ha un totale di 32 dipendenti
2
totale applicata
H1B Applicazioni Esito
- 50% concesso (1 di 2)
- 50% negato (1 di 2)
- 0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 2)
- 0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 2)
Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Fracture
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Fracture
N/A
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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