Competitors:
Kloeckner & Co
Kloeckner & CoFriedman Industries Unternehmenskultur
Friedman Industries Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- Humble, TX
United States of America
- Webseite
- www.friedmanindustries.com/
- Gegründet
- 1965
Unternehmen Beschreibung
"Friedman Industries is engaged in steel processing, pipe manufacturing and processing and steel and pipe distribution."
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Robert Sparkman
CEO / President
Robert Sparkman serves as the CEO / President of Friedman Industries.
Alex LaRue
Principal Financial Officer, VP, Secretary & Treasurer
Mr. Alex LaRue has been Vice President, Principal Financial Officer, Treasurer and Secretary at Friedman Industries, Incorporated since August 29, 2013 and served as its Assistant Vice President. Mr. LaRue served as Principal Accounting Officer at Friedman Industries, Incorporated since August 29, 2013. He joined Friedman Industries in June 2011 and served as its Controller of Texas Tubular Products Division. Prior to joining Friedman Industries, he spent three years working for the accounting firms of Jaynes, Reitmeier, Boyd, & Therrell, P.C. and Curtis Blakely & Co. P.C. where he provided audit and accounting services to companies in the manufacturing, insurance, finance and telecommunication industries. Mr. LaRue holds a Bachelor's Degree in Business Administration from Baylor University and is a Certified Public Accountant.
Steve Teeter
VP of Operations
Steve Teeter serves as the VP of Operations of Friedman Industries Inc. Steve started at Friedman Industries Inc in Apr of 1997. Steve currently resides in the Jonesboro, Arkansas Area.
Friedman Industries Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was macht Sie bei der Arbeit am glücklichsten?
Working hard and loving it
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
Hard working fun love it
Was gefällt dir am besten am Führungsteam?
They’re the best team! Ever
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?
Communication, hours worked and hire more people
Was muss geändert werden, um die Unternehmenskultur zu verbessern?
More fun activities! Love it
Lassen Sie Friedman Industries wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Friedman Industries, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Friedman Industries die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
55
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
10
Von 100
CEO-Bewertung?
75
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Gehälter Bewertung
Fair bezahlt?
Zufrieden mit den Sozialleistungen?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
85
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
70
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Friedman Industries
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Friedman Industries
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Friedman Industries Mitbewerber
- 1stKloeckner & Co63 / 100
- 2ndFriedman Industries0 / 100
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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