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Friendemic Angeforderte Firma
Friendemic Unternehmenskultur
Friendemic Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Friendemic Mission, Vision & Values
Mission Statement
At Friendemic we strive to be the solution for all reputation needs, doing so through study, collaboration and a work model that is customer service driven.
Friendemic Kultur auf einen Blick
Friendemic has 90 employees. 2 Angestellte bei Friendemic haben Friendemic über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Unternehmensinformation
- Adresse
- 1165 East Wilmington Ave, Suite 290
Salt Lake City, UT 84106
United States of America
- Webseite
- friendemic.com
- Gegründet
- 2009
- Soziale Medien
Unternehmen Beschreibung
Friendemic is a social engagement agency that provides social media and online reputation engagement services.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Steve Pearson
CEO / President
Steve Pearson serves as the CEO / President of Friendemic.
Travis Landry
CFO
Travis Landry serves as the CFO of Friendemic. Travis started at Friendemic in Apr of 2016. Travis currently resides in the Greater Salt Lake City Area.
Rich Zambrano
Vice President of Client Success
Rich Zambrano serves as the Vice President of Client Success of Friendemic. Rich currently resides in the Dallas/Fort Worth Area.
Lassen Sie Friendemic wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Friendemic, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Friendemic die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
100
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
100
Von 100
CEO-Bewertung?
95
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
95
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
95
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Friendemic
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Friendemic
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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