Frontiers Unternehmenskultur

Frontiers Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.9/5

Frontiers Gesamtkultur wird mit rated B bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Vergütung

B+

Retention

Mannschaft

Glück

Umgebung

B-

Frontiers CEO

Untere 25 %Untere 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Kamila Markram

60 /100

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Lassen Sie Frontiers wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Frontiers, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Frontiers die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Frontiers

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Frontiers

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 25 %Untere 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-40

eNPS Score

20%	Promoters
20%	Passives
60%	Detractors

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Frontiers Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 5 Frontiers Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 40% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Frontiers sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Frontiers. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Frontiers zufrieden mit ihrem Team. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Frontiers effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Frontiers glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Frontiers positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Frontiers schnell ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei Frontiers arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Frontiers nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

5 Angestellte bei Frontiers haben Frontiers über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 5 Frontiers Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 40% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Frontiers sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Frontiers. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Frontiers zufrieden mit ihrem Team. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Frontiers effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Frontiers glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Frontiers positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Frontiers schnell ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei Frontiers arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Frontiers nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Krankenversicherung

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