Frontiers Culture Company

Frontiers Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.9/5

La cultura generale di Frontiers è classificata B

Top Rated Cultura Dimensioni

Compenso

B+

Ritenzione

Team

Felicità

Ambiente

B-

CEO di Frontiers

Parte inferiore 25%Parte inferiore 25% delle aziende simili dimensioni

Kamila Markram

60 /100

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Let Frontiers sa che si desidera lavorare lì

Dici Frontiers sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Frontiers la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Frontiers

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Frontiers

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 25%Parte inferiore 25% delle aziende simili dimensioni

-40

ENPS Score

20%	Promoters
20%	Passives
60%	Detractors

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Frontiers Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 5 Frontiers dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 40% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Frontiers sono soddisfatti con il loro compenso totale in Frontiers, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Frontiers sono soddisfatti con la loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a Frontiers sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Frontiers crede l'ambiente al Frontiers è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Frontiers è comodamente veloce. Circa 33% dei dipendenti a Frontiers lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Frontiers non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

5 dipendenti di Frontiers hanno esaminato Frontiers attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 5 Frontiers dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 40% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Frontiers sono soddisfatti con il loro compenso totale in Frontiers, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Frontiers sono soddisfatti con la loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a Frontiers sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Frontiers crede l'ambiente al Frontiers è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Frontiers è comodamente veloce. Circa 33% dei dipendenti a Frontiers lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Frontiers non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Frontiers sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione sanitaria

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