



17 Angestellte bei FuelCell Energy Inc haben FuelCell Energy Inc über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Insgesamt geben die 17 FuelCell Energy Inc Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei FuelCell Energy Inc sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei FuelCell Energy Inc. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei FuelCell Energy Inc in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 17 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei FuelCell Energy Inc effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei FuelCell Energy Inc glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei FuelCell Energy Inc positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei FuelCell Energy Inc schnell ist. Ungefähr 43% der Mitarbeiter bei FuelCell Energy Inc arbeiten 8 Stunden oder weniger.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei FuelCell Energy Inc nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Sagen Sie FuelCell Energy Inc, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt FuelCell Energy Inc die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
In 2019, hat sich FuelCell Energy Inc für 4 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 75% genehmigt.
H1B-Anwendungsergebnisse
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
| 43% | Promoters |
|---|---|
| 7% | Passives |
| 50% | Detractors |




Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.