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17 dipendenti di FuelCell Energy Inc hanno esaminato FuelCell Energy Inc attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Nel complesso, i 17 FuelCell Energy Inc dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.
I dipendenti di FuelCell Energy Inc sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in FuelCell Energy Inc, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.
Nel complesso, i dipendenti di FuelCell Energy Inc sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 17 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a FuelCell Energy Inc sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.
La maggior parte dei dipendenti di FuelCell Energy Inc crede l'ambiente al FuelCell Energy Inc è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in FuelCell Energy Inc è comodamente veloce. Circa 43% dei dipendenti a FuelCell Energy Inc lavorare 8 ore o meno.
Nel complesso, i dipendenti di FuelCell Energy Inc non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Dici FuelCell Energy Inc sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà FuelCell Energy Inc la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
In 2019, FuelCell Energy Inc applicata per 4 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 75% sono stati approvati.
H1B Applicazioni Esito
Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data
| 43% | Promoters |
|---|---|
| 7% | Passives |
| 50% | Detractors |




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