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MITARBEITER TEILNEHMER: 4

GESAMT BEWERTUNGEN: 72

Vorsitzender: Sarah Gonnella

Full Sail Partners Unternehmenskultur

Full Sail Partners Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.2/5

Full Sail Partners Gesamtkultur wird mit rated C bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Umgebung

CEO-Bewertung

B+

Mannschaft

Arbeitskultur

B-

Führungsteam

C+

Full Sail Partners CEO

Top 20 %Top 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Sarah Gonnella

78 /100

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Lassen Sie Full Sail Partners wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Full Sail Partners, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Full Sail Partners die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Full Sail Partners

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Full Sail Partners

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

33%	Promoters
67%	Passives
0%	Detractors

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Full Sail Partners Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 4 Full Sail Partners Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Full Sail Partners sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Full Sail Partners. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Full Sail Partners zufrieden mit ihrem Team. 4 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Full Sail Partners effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Full Sail Partners glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Full Sail Partners positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Full Sail Partners extrem schnell ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei Full Sail Partners arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Full Sail Partners im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

4 Angestellte bei Full Sail Partners haben Full Sail Partners über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 4 Full Sail Partners Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Full Sail Partners sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Full Sail Partners. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Full Sail Partners zufrieden mit ihrem Team. 4 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Full Sail Partners effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Full Sail Partners glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Full Sail Partners positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Full Sail Partners extrem schnell ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei Full Sail Partners arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Full Sail Partners im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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