FurstPerson Unternehmenskultur
FurstPerson Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Jeff Furst
CEO / President
Jeff Furst serves as the CEO / President of FurstPerson.
Brent Holland
Executive Vice President
Brent Holland serves as the Executive Vice President of FurstPerson. Brent started at FurstPerson in Jun of 2016. Brent currently resides in the Tulsa, Oklahoma Area.
Robert Otto
Vice President Finance
Robert Otto serves as the Vice President Finance of FurstPerson. Robert started at FurstPerson in Oct of 2017. Robert currently resides in the Rockford, Illinois Area.
Megan Nau
Vice President Sales and Marketing
Megan Nau serves as the Vice President Sales and Marketing of FurstPerson. Megan started at FurstPerson in Feb of 2017. Megan currently resides in the United States.
Michelle Cline
Vice President
Michelle Cline serves as the Vice President of FurstPerson. Michelle started at FurstPerson in Aug of 1997. Michelle currently resides in the Greater Chicago Area.
Mandar Shirke
Vice President of Software Development
Mandar Shirke serves as the Vice President of Software Development of FurstPerson.
April Cantwell
VP, Consulting Services
April Cantwell serves as the VP, Consulting Services of FurstPerson. April started at FurstPerson in Jan of 2015. April currently resides in the Huntington, West Virginia Area.
Lassen Sie FurstPerson wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie FurstPerson, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt FurstPerson die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
80
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
20
Von 100
CEO-Bewertung?
80
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
90
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
50
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit FurstPerson
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit FurstPerson
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Kennen Sie jemanden, der bei FurstPerson arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
×