FurstPerson Culture | Comparably

FurstPerson Culture d’entreprise

Culture FurstPerson

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de FurstPerson

Jeff Furst FurstPerson's CEO
Jeff Furst

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Jeff Furst  CEO / President
Jeff Furst
CEO / President
Jeff Furstsert en tant que CEO / President de FurstPerson .
Brent Holland  Executive Vice President
Brent Holland
Executive Vice President
Brent Holland serves as the Executive Vice President of FurstPerson. Brent started at FurstPerson in Jun of 2016. Brent currently resides in the Tulsa, Oklahoma Area.
Robert Otto  Vice President Finance
Robert Otto
Vice President Finance
Robert Otto serves as the Vice President Finance of FurstPerson. Robert started at FurstPerson in Oct of 2017. Robert currently resides in the Rockford, Illinois Area.
Megan Nau  Vice President Sales and Marketing
Megan Nau
Vice President Sales and Marketing
Megan Nau serves as the Vice President Sales and Marketing of FurstPerson. Megan started at FurstPerson in Feb of 2017. Megan currently resides in the United States.
Michelle Cline  Vice President
Michelle Cline
Vice President
Michelle Cline serves as the Vice President of FurstPerson. Michelle started at FurstPerson in Aug of 1997. Michelle currently resides in the Greater Chicago Area.
Mandar Shirke  Vice President of Software Development
Mandar Shirke
Vice President of Software Development
Mandar Shirke sert en tant que Vice President of Software Development de FurstPerson.
April Cantwell  VP, Consulting Services
April Cantwell
VP, Consulting Services
April Cantwell serves as the VP, Consulting Services of FurstPerson. April started at FurstPerson in Jan of 2015. April currently resides in the Huntington, West Virginia Area.

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Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
80
sur 100
Évaluation de la direction?
20
sur 100
Évaluation du PDG?
80
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins100%
80%
100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide0%
Modéré100%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
50
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien100%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à FurstPerson

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à FurstPerson

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
-100
Score eNPS
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

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