FurstPerson Culture Company
FurstPerson Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Jeff Furst
CEO / President
Jeff Furst serve come CEO / President di FurstPerson.
Brent Holland
Executive Vice President
Brent Holland serves as the Executive Vice President of FurstPerson. Brent started at FurstPerson in Jun of 2016. Brent currently resides in the Tulsa, Oklahoma Area.
Robert Otto
Vice President Finance
Robert Otto serves as the Vice President Finance of FurstPerson. Robert started at FurstPerson in Oct of 2017. Robert currently resides in the Rockford, Illinois Area.
Megan Nau
Vice President Sales and Marketing
Megan Nau serves as the Vice President Sales and Marketing of FurstPerson. Megan started at FurstPerson in Feb of 2017. Megan currently resides in the United States.
Michelle Cline
Vice President
Michelle Cline serves as the Vice President of FurstPerson. Michelle started at FurstPerson in Aug of 1997. Michelle currently resides in the Greater Chicago Area.
Mandar Shirke
Vice President of Software Development
Mandar Shirke serve come Vice President of Software Development di FurstPerson.
April Cantwell
VP, Consulting Services
April Cantwell serves as the VP, Consulting Services of FurstPerson. April started at FurstPerson in Jan of 2015. April currently resides in the Huntington, West Virginia Area.
Let FurstPerson sa che si desidera lavorare lì
Dici FurstPerson sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà FurstPerson la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
80
su 100
Valutazione Dirigente?
20
su 100
Valutazione CEO?
80
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
90
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
50
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso FurstPerson
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso FurstPerson
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"-100
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Conosci qualcuno che lavora a FurstPerson?
Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
×