Garden Ridge Unternehmenskultur
Garden Ridge Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- United States of America
- Webseite
- www.athome.com
Unternehmen Beschreibung
Garden Ridge was founded in 1979.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Lewis Bird
CEO / President
Lewis Bird serves as the CEO / President of Garden Ridge.
Tina Laube
VP Operations
Tina Laube serves as the VP Operations of Garden Ridge. Tina started at Garden Ridge in May of 2004. Tina currently resides in Dallas/Fort Worth Area.
Kathleen Kelley
VP Human Resources
Kathleen Kelley serves as the VP Human Resources of Garden Ridge.
Bill Harmon
VP Marketing & Information Technology
Bill Harmon serves as the VP Marketing & Information Technology of Garden Ridge. Bill currently resides in the Houston, Texas Area.
David Heartquist
Senior Vice President Global Sourcing & Quality Assurance
David Heartquist serves as the Senior Vice President Global Sourcing & Quality Assurance of Garden Ridge.
Kim Ramsey
SVP Merchandise Planning & Inventory Management
Kim Ramsey serves as the SVP Merchandise Planning & Inventory Management of Garden Ridge.
Sumit Anand
Chief Strategy Officer (CSO) and Chief Information Officer (CIO)
Sumit Anand serves as the Chief Strategy Officer (CSO) and Chief Information Officer (CIO) of Garden Ridge.
David Frazer
Vice President, Financial Planning & Analysis
David Frazer serves as the Vice President, Financial Planning & Analysis of Garden Ridge.
Aaron Peterson
Vice President Finance
Aaron Peterson serves as the Vice President Finance of Garden Ridge.
Ted Bailey
Store Director
Ted Bailey serves as the Store Director of Garden Ridge.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Katina Wilhite
Mgr. Comp Benefits and Payroll
Katina Wilhite serves as the Mgr. Comp Benefits and Payroll of Garden Ridge. Katina currently resides in the Houston, Texas Area.
Garden Ridge Mitarbeiterbewertungen
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?
communicating with the employees better
Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?
not getting paid enough for the worl
Was müssen Ihre Mitarbeiter verbessern und wie könnten Sie besser zusammenarbeiten?
they need to get over personal issues and make the company better
Lassen Sie Garden Ridge wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Garden Ridge, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Garden Ridge die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
70
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
60
Von 100
CEO-Bewertung?
50
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
70
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
70
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Garden Ridge
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Garden Ridge
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"0
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
Kennen Sie jemanden, der bei Garden Ridge arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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