Garden Ridge Culture d’entreprise
Culture Garden Ridge
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- United States of America
- Site Internet
- www.athome.com
Description de l’entreprise
Garden Ridge was founded in 1979.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Lewis Bird
CEO / President
Lewis Birdsert en tant que CEO / President de Garden Ridge .
Tina Laube
VP Operations
Tina Laube serves as the VP Operations of Garden Ridge. Tina started at Garden Ridge in May of 2004. Tina currently resides in Dallas/Fort Worth Area.
Kathleen Kelley
VP Human Resources
Kathleen Kelley sert en tant que VP Human Resources de Garden Ridge.
Bill Harmon
VP Marketing & Information Technology
Bill Harmon serves as the VP Marketing & Information Technology of Garden Ridge. Bill currently resides in the Houston, Texas Area.
David Heartquist
Senior Vice President Global Sourcing & Quality Assurance
David Heartquist sert en tant que Senior Vice President Global Sourcing & Quality Assurance de Garden Ridge.
Kim Ramsey
SVP Merchandise Planning & Inventory Management
Kim Ramsey sert en tant que SVP Merchandise Planning & Inventory Management de Garden Ridge.
Sumit Anand
Chief Strategy Officer (CSO) and Chief Information Officer (CIO)
Sumit Anand sert en tant que Chief Strategy Officer (CSO) and Chief Information Officer (CIO) de Garden Ridge.
David Frazer
Vice President, Financial Planning & Analysis
David Frazer sert en tant que Vice President, Financial Planning & Analysis de Garden Ridge.
Aaron Peterson
Vice President Finance
Aaron Peterson sert en tant que Vice President Finance de Garden Ridge.
Ted Bailey
Store Director
Ted Bailey sert en tant que Store Director de Garden Ridge.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Katina Wilhite
Mgr. Comp Benefits and Payroll
Katina Wilhite serves as the Mgr. Comp Benefits and Payroll of Garden Ridge. Katina currently resides in the Houston, Texas Area.
Garden Ridge Avis des employés
Commentaires constructifs des employés
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
communicating with the employees better
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
not getting paid enough for the worl
Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?
they need to get over personal issues and make the company better
Laissez Garden Ridge savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Garden Ridge que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Garden Ridge l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
70
sur 100
Évaluation de la direction?
60
sur 100
Évaluation du PDG?
50
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
70
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
70
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Garden Ridge
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Garden Ridge
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"0
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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