Garden Ridge Culture Company
Garden Ridge Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- United States of America
- Sito web
- www.athome.com
descrizione dell'azienda
Garden Ridge was founded in 1979.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Lewis Bird
CEO / President
Lewis Bird serve come CEO / President di Garden Ridge.
Tina Laube
VP Operations
Tina Laube serves as the VP Operations of Garden Ridge. Tina started at Garden Ridge in May of 2004. Tina currently resides in Dallas/Fort Worth Area.
Kathleen Kelley
VP Human Resources
Kathleen Kelley serve come VP Human Resources di Garden Ridge.
Bill Harmon
VP Marketing & Information Technology
Bill Harmon serves as the VP Marketing & Information Technology of Garden Ridge. Bill currently resides in the Houston, Texas Area.
David Heartquist
Senior Vice President Global Sourcing & Quality Assurance
David Heartquist serve come Senior Vice President Global Sourcing & Quality Assurance di Garden Ridge.
Kim Ramsey
SVP Merchandise Planning & Inventory Management
Kim Ramsey serve come SVP Merchandise Planning & Inventory Management di Garden Ridge.
Sumit Anand
Chief Strategy Officer (CSO) and Chief Information Officer (CIO)
Sumit Anand serve come Chief Strategy Officer (CSO) and Chief Information Officer (CIO) di Garden Ridge.
David Frazer
Vice President, Financial Planning & Analysis
David Frazer serve come Vice President, Financial Planning & Analysis di Garden Ridge.
Aaron Peterson
Vice President Finance
Aaron Peterson serve come Vice President Finance di Garden Ridge.
Ted Bailey
Store Director
Ted Bailey serve come Store Director di Garden Ridge.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Katina Wilhite
Mgr. Comp Benefits and Payroll
Katina Wilhite serves as the Mgr. Comp Benefits and Payroll of Garden Ridge. Katina currently resides in the Houston, Texas Area.
Garden Ridge Recensioni dei dipendenti
Feedback costruttivo da dipendenti
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
communicating with the employees better
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
not getting paid enough for the worl
Di cosa hanno bisogno i tuoi colleghi migliorare e come si potrebbe lavorare meglio insieme?
they need to get over personal issues and make the company better
Let Garden Ridge sa che si desidera lavorare lì
Dici Garden Ridge sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Garden Ridge la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
70
su 100
Valutazione Dirigente?
60
su 100
Valutazione CEO?
50
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
70
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
70
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Garden Ridge
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Garden Ridge
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"0
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
Conosci qualcuno che lavora a Garden Ridge?
Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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