General Indemnity Group engages in diverse activities including advertising, real estate, insurance and other investments.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Michael Scholl
CEO / President
Michael Scholl serves as the CEO / President of General Indemnity Group.
Matt McClure
CTO
Matt McClure serves as the CTO of General Indemnity Group. Matt started at General Indemnity Group in Apr of 2017. Matt currently resides in the Greater Boston Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Branda Peebles
Director of Human Resources
Branda Peebles serves as the Director of Human Resources of General Indemnity Group. Branda started at General Indemnity Group in April of 2018. Branda currently resides in the Greater Boston Area.
Lassen Sie General Indemnity Group wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie General Indemnity Group, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt General Indemnity Group die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
General Indemnity Group H1B Visum
In 2019, hat sich General Indemnity Group für 1 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
1
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
100% Gewährt(1 von 1)
0% Verweigert( von 1)
0% ZurückgezogenDer Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen( von 1)
0% Zertifiziert ZurückgezogenDer Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen( von 1)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs BewertungWie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit General Indemnity Group
N/A
Herkunftsvielfalts BewertungWie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit General Indemnity Group
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"