General Indemnity Group Culture | Comparably

General Indemnity Group Culture d’entreprise

Culture General Indemnity Group

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de General Indemnity Group

Michael Scholl General Indemnity Group's CEO
Michael Scholl

Informations sur la société

Adresse
745 Atlantic Avenue
Boston, MA 02111
United States of America
Site Internet
www.gi.insure/

Description de l’entreprise

General Indemnity Group engages in diverse activities including advertising, real estate, insurance and other investments.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Michael Scholl  CEO / President
Michael Scholl
CEO / President
Michael Schollsert en tant que CEO / President de General Indemnity Group .
Matt McClure  CTO
Matt McClure
CTO
Matt McClure serves as the CTO of General Indemnity Group. Matt started at General Indemnity Group in Apr of 2017. Matt currently resides in the Greater Boston Area.

Leaders RH

Nom et titre
Bio
Branda Peebles  Director of Human Resources
Branda Peebles
Director of Human Resources
Branda Peebles serves as the Director of Human Resources of General Indemnity Group. Branda started at General Indemnity Group in April of 2018. Branda currently resides in the Greater Boston Area.

Laissez General Indemnity Group savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à General Indemnity Group que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à General Indemnity Group l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

General Indemnity Group Visa H1B

En 2019, General Indemnity Group a appliqué pour 1 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

1
Total appliqué
  • 100% Accordé (1 sur 1)
  • 0% Refusé ( sur 1)
  • 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 1)
  • 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 1)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à General Indemnity Group

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à General Indemnity Group

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
0
Score eNPS
0%Promoters
100%Passives
0%Detractors

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