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MITARBEITER TEILNEHMER: 7

GESAMT BEWERTUNGEN: 143

Vorsitzender: John Binkley

Generational Equity Unternehmenskultur

Generational Equity Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.5/5

Generational Equity Gesamtkultur wird mit rated C+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Besprechungen

A-

CEO-Bewertung

B+

Glück

Vergütung

B-

Führungsteam

B-

Generational Equity CEO

Top 20 %Top 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

John Binkley

75 /100

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Lassen Sie Generational Equity wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Generational Equity, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Generational Equity die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Generational Equity

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Generational Equity

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

33%	Promoters
34%	Passives
33%	Detractors

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Mission, Vision & Values

GOLDEN RULE Respect, Love, Stewardship We earn trust from our clients and one another by showing the same respect and responsible stewardship we would want for ourselves. UNITY People, Harmony, Teamwork We recognize the value, benefits and positive results for our clients that can only come from working in harmony toward a single goal. INTEGRITY Trust, Transparency, Truth We firmly adhere to a strong, moral code of ethics that guides every decision we make on behalf of our associates and our clients. DILIGENCE Persistence, Commitment, Dedication We are an earnest and persistent team, dedicated to delivering the very best result for each and every client whom we serve. EXCELLENCE Skill, Accountability, Results We believe in consistency, quality and in the extra effort to be outstanding in all our deals both business and personal.

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Generational Equity Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 7 Generational Equity Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B-, oder Top 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Generational Equity sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Generational Equity. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Generational Equity zufrieden mit ihrem Team. 7 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Generational Equity effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Generational Equity glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Generational Equity positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Generational Equity schnell ist. Ungefähr 20% der Mitarbeiter bei Generational Equity arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Generational Equity im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

7 Angestellte bei Generational Equity haben Generational Equity über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 7 Generational Equity Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B-, oder Top 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Generational Equity sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Generational Equity. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Generational Equity zufrieden mit ihrem Team. 7 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Generational Equity effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Generational Equity glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Generational Equity positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Generational Equity schnell ist. Ungefähr 20% der Mitarbeiter bei Generational Equity arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Generational Equity im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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