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GetResponse is an email marketing platform which features drag-and-drop email, landing page creator, advanced email analytics and more. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 11

GESAMT BEWERTUNGEN: 175

Vorsitzender: Simon Grabowski

GetResponse Unternehmenskultur

GetResponse Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.7/5

GetResponse Gesamtkultur wird mit rated B- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Vergütung

A+

Besprechungen

Glück

Berufliche Entwicklung

Bürokultur

GetResponse CEO

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Simon Grabowski

56 /100

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Lassen Sie GetResponse wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie GetResponse, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt GetResponse die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit GetResponse

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit GetResponse

Untere

45%

GetResponse ist aktuell in den Untere 45% der ähnlich großen Unternehmen

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

eNPS Score

50%	Promoters
10%	Passives
40%	Detractors

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GetResponse Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 11 GetResponse Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei GetResponse sind sehr glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei GetResponse. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei GetResponse in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 11 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei GetResponse effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei GetResponse glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei GetResponse positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei GetResponse angemessen ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei GetResponse arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei GetResponse nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

11 Angestellte bei GetResponse haben GetResponse über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 11 GetResponse Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei GetResponse sind sehr glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei GetResponse. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei GetResponse in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 11 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei GetResponse effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei GetResponse glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei GetResponse positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei GetResponse angemessen ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei GetResponse arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei GetResponse nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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