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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 11

Calificaciones totales: 175

CEO: Simon Grabowski

GetResponse Cultura de la Empresa

Cultura de GetResponse

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.7/5

La cultura general de GetResponse está clasificada B-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Compensación

A+

Juntas

Felicidad

Desarollo Profesional

Cultura de Oficina

CEO de GetResponse

Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar

Simon Grabowski

56 /100

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Dejaremos saber a GetResponse que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a GetResponse de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en GetResponse

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en GetResponse

Bajo

45%

Actualmente, GetResponse se encuentra en el 45% Bajo de empresas de tamaño similar

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar

Puntuación eNPS

50%	Promoters
10%	Passives
40%	Detractors

Cultura de GetResponse de un Vistazo

En general, los 11 GetResponse empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de GetResponse están extremadamente satisfechos con su remuneración total en GetResponse, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 11 Participantes califican su remuneración en GetResponse con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de GetResponse están generalmente satisfechos con su equipo. 11 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de GetResponse son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en GetResponse creen que el ambiente en GetResponse es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en GetResponse es moderado. Cerca 50% de los empleados en GetResponse trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de GetResponse no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 11 empleados que participaron creen que su vista futura en GetResponse neutrales.

11 empleados en GetResponse han revisado GetResponse en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 11 GetResponse empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de GetResponse están extremadamente satisfechos con su remuneración total en GetResponse, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 11 Participantes califican su remuneración en GetResponse con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de GetResponse están generalmente satisfechos con su equipo. 11 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de GetResponse son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en GetResponse creen que el ambiente en GetResponse es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en GetResponse es moderado. Cerca 50% de los empleados en GetResponse trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de GetResponse no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 11 empleados que participaron creen que su vista futura en GetResponse neutrales.

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