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Girls Inc. Angeforderte Firma
Girls Inc. Unternehmenskultur
Girls Inc. Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Anna Gross
CFO
Anna Gross serves as the CFO for Girls Incorporated. Anna started at Girls Incorporated in December of . Anna is based in the Greater New York City Area.
Ruthie Tremmel
Executive Director
Ruthie Tremmel serves as the Executive Director for Girls Incorporated of Carpinteria. Ruthie started at Girls Incorporated of Carpinteria in December of . Ruthie is based in the Santa Barbara, California Area.
Pat Driscoll
Executive Director
Pat Driscoll serves as the Executive Director for Girls Incorporated of Lynn. Pat started at Girls Incorporated of Lynn in December of . Pat is based in the Greater Boston Area.
Brenda Tracy
Executive Director
Brenda Tracy serves as the Executive Director for Girls Incorporated of Jackson County. Brenda started at Girls Incorporated of Jackson County in September of 1985. Brenda is based in the Louisville, Kentucky Area.
Vickey Nelson
Executive Director
Vickey Nelson serves as the Executive Director for Girls Incorporated. Vickey started at Girls Incorporated in December of . Vickey is based in the Greater St. Louis Area.
Girls West
Executive Director
Girls West serves as the Executive Director for Girls Inc.. Girls started at Girls Inc. in December of . Girls is based in the San Francisco Bay Area.
Brenda Algar
Executive Director
Brenda Algar serves as the Executive Director for Girls Incorporated. Brenda started at Girls Incorporated in December of . Brenda is based in the Greater Philadelphia Area.
Tammy Savoy
Executive Director
Tammy Savoy serves as the Executive Director for Girls Inc.. Tammy started at Girls Inc. in December of . Tammy is based in the Cincinnati, Ohio Area.
Lori Lyons-Williams
Director
Lori Lyons-Williams serves as the Director for Girls, Inc.. Lori started at Girls, Inc. in December of 2015. Lori is based in the San Francisco Bay Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Damary Bonilla-Rodriguez
Latina Initiative, Diversity & Inclusion Initiative
Damary Bonilla-Rodriguez serves as the Latina Initiative, Diversity & Inclusion Initiative of Girls Inc.. Damary started at Girls Inc. in September of 2006. Damary currently resides in the Greater New York City Area.
Janet Moore
Director of Human Resources
Janet Moore serves as the Director of Human Resources of Girls Inc.. Janet started at Girls Inc. in September of 2011. Janet currently resides in the Indianapolis, Indiana Area.
Girls Inc. Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was gefällt dir am besten am Führungsteam?
Mission focused - bring everything back to the experience of and impact on the girls. Are becoming more supportive of employees.
Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?
Employer pays most of health insurance costs. Extremely generous PTO.
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
Very supportive of each other when someone need help. Do great work. Care deeply about the mission and the girls.
Lassen Sie Girls Inc. wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Girls Inc., dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Girls Inc. die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
80
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
80
Von 100
CEO-Bewertung?
80
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
80
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
90
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Girls Inc.
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Girls Inc.
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"0
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
Vergünstigungen und Vorteile
- Gesundheit & Wellness
- Zahnversicherung
- Augen Versicherung
- Krankenversicherung
- Lebensversicherung
- Bezahlter Urlaub
- Urlaubspolitik
- Bezahlter Urlaub
- Finanzielle Leistungen
- Rentenversicherung
- Büro Vergünstigungen
- Home Office
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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