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Girls Inc. società ha sostenuto
Girls Inc. Culture Company
Girls Inc. Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Anna Gross
CFO
Anna Gross serves as the CFO for Girls Incorporated. Anna started at Girls Incorporated in December of . Anna is based in the Greater New York City Area.
Ruthie Tremmel
Executive Director
Ruthie Tremmel serves as the Executive Director for Girls Incorporated of Carpinteria. Ruthie started at Girls Incorporated of Carpinteria in December of . Ruthie is based in the Santa Barbara, California Area.
Pat Driscoll
Executive Director
Pat Driscoll serves as the Executive Director for Girls Incorporated of Lynn. Pat started at Girls Incorporated of Lynn in December of . Pat is based in the Greater Boston Area.
Brenda Tracy
Executive Director
Brenda Tracy serves as the Executive Director for Girls Incorporated of Jackson County. Brenda started at Girls Incorporated of Jackson County in September of 1985. Brenda is based in the Louisville, Kentucky Area.
Vickey Nelson
Executive Director
Vickey Nelson serves as the Executive Director for Girls Incorporated. Vickey started at Girls Incorporated in December of . Vickey is based in the Greater St. Louis Area.
Girls West
Executive Director
Girls West serves as the Executive Director for Girls Inc.. Girls started at Girls Inc. in December of . Girls is based in the San Francisco Bay Area.
Brenda Algar
Executive Director
Brenda Algar serves as the Executive Director for Girls Incorporated. Brenda started at Girls Incorporated in December of . Brenda is based in the Greater Philadelphia Area.
Tammy Savoy
Executive Director
Tammy Savoy serves as the Executive Director for Girls Inc.. Tammy started at Girls Inc. in December of . Tammy is based in the Cincinnati, Ohio Area.
Lori Lyons-Williams
Director
Lori Lyons-Williams serves as the Director for Girls, Inc.. Lori started at Girls, Inc. in December of 2015. Lori is based in the San Francisco Bay Area.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Damary Bonilla-Rodriguez
Latina Initiative, Diversity & Inclusion Initiative
Damary Bonilla-Rodriguez serves as the Latina Initiative, Diversity & Inclusion Initiative of Girls Inc.. Damary started at Girls Inc. in September of 2006. Damary currently resides in the Greater New York City Area.
Janet Moore
Director of Human Resources
Janet Moore serves as the Director of Human Resources of Girls Inc.. Janet started at Girls Inc. in September of 2011. Janet currently resides in the Indianapolis, Indiana Area.
Girls Inc. Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Cosa ti piace di più del team di leadership?
Mission focused - bring everything back to the experience of and impact on the girls. Are becoming more supportive of employees.
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
Employer pays most of health insurance costs. Extremely generous PTO.
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
Very supportive of each other when someone need help. Do great work. Care deeply about the mission and the girls.
Let Girls Inc. sa che si desidera lavorare lì
Dici Girls Inc. sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Girls Inc. la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
80
su 100
Valutazione Dirigente?
80
su 100
Valutazione CEO?
80
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
80
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
90
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Girls Inc.
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Girls Inc.
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"0
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
Perks e vantaggi
- salute e benessere
- Assicurazione dentistica
- Assicurazione oculistica
- Assicurazione sanitaria
- Assicurazione sulla vita
- Ferie pagati
- PTO / Politica vacanze
- Ferie pagate
- Vantaggi finanziari
- 401K / piano pensionistico
- Benefici
- Politica lavoro da casa
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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