Global Convergence Culture | Comparably
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Global Convergence Unternehmenskultur

Global Convergence Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
4.2/5
Global Convergence Gesamtkultur wird mit rated B+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Global Convergence CEO

Top 25 %Top 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Jim Bradshaw Global Convergence's CEO
Jim Bradshaw
73 /100

Lassen Sie Global Convergence wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Global Convergence, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Global Convergence die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Global Convergence

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Global Convergence

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
0
eNPS Score
50%Promoters
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50%Detractors

Mission, Vision & Values

Our mission is to deliver innovative services and solutions that create positive outcomes for our customers and partners. Let us be your company of choice in technology solutions and services, globally.

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Global Convergence Kultur auf einen Blick

Global Convergence has 300 employees. 3 Angestellte bei Global Convergence haben Global Convergence über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 3 Global Convergence Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Global Convergence sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Global Convergence. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Global Convergence in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Global Convergence effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Global Convergence glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Global Convergence positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Global Convergence schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Global Convergence arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Global Convergence glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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