GlobalTranz Culture | Comparably
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GlobalTranz Angeforderte Firma
GlobalTranz is a logistics management firm specialized in carrier, supply chain and warehouse management. Weiterlesen
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GlobalTranz Unternehmenskultur

GlobalTranz Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
A
4.5/5

Höchstbewertete Kulturdimensionen

GlobalTranz CEO

Top 30 %Top 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Robert Farrell GlobalTranz's CEO
Robert Farrell
71 /100

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Neueste Fragen und Antworten

What's the vibe like in the Product dept at GlobalTranz? How many hours are you working?

Auf die Frage gestellt Product Department at GlobalTranz

  • 6-7 at the office and 2-4 at home.

Antwort & Antwort anzeigen »

How difficult is it to maintain a social life while in your job at GlobalTranz?

Gefragt nach all employees at GlobalTranz

  • It is fairly easy to maintain a social life - work is fairly flexible and they don't demand anything extraordinary regarding hours.

Antwort & Antwort anzeigen »

What benefits does GlobalTranz provide?

Gefragt nach all employees at GlobalTranz

  • Decent health coverage packages are available. There is an on-site clinic (that we pay for out of our paychecks). A gym is going in.

Antwort & Antwort anzeigen »

What's the office vibe like at GlobalTranz?

Gefragt nach all employees at GlobalTranz

  • The office vibe is casual and friendly, if sometimes a little grumbly.

Antwort & Antwort anzeigen »

What are your coworkers at GlobalTranz like?

Gefragt nach all employees at GlobalTranz

  • Coworkers are a dedicated, happy bunch who pour themselves into their customer's needs.

Antwort & Antwort anzeigen »

What's the company culture like at GlobalTranz?

Gefragt nach all employees at GlobalTranz

  • GlobalTranz has great people who are passionate about solving problems for their customers. Unfortunately, there is a bit of a shake up...

Antwort & Antwort anzeigen »

Alle Fragen und Antworten anzeigen GlobalTranz

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit GlobalTranz

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit GlobalTranz

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 40 %Untere 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
-26
eNPS Score
37%Promoters
0%Passives
63%Detractors

Mission, Vision & Values

Deliver the future of freight through innovative technology and logistics solutions.

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GlobalTranz Kultur auf einen Blick

11 Angestellte bei GlobalTranz haben GlobalTranz über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 11 GlobalTranz Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei GlobalTranz sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei GlobalTranz. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei GlobalTranz sehr zufrieden mit ihrem Team. 11 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A+. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei GlobalTranz effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei GlobalTranz glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei GlobalTranz positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei GlobalTranz schnell ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei GlobalTranz arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei GlobalTranz im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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