Goodwill Industries of Metropolitan Chicago Culture | Comparably
Our mission is to provide training, employment and supportive services for people with disabilities or disadvantages who seek greater independence. Employment and training are Goodwill’s primary focus, assisting men and women to develop their job skills and secure work opportunities that fulfill their personal and professional goals. Weiterlesen
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Goodwill Industries of Metropolitan Chicago Unternehmenskultur

Goodwill Industries of Metropolitan Chicago Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
4.2/5
Goodwill Industries of Metropolitan Chicago Gesamtkultur wird mit rated B+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Goodwill Industries of Metropolitan Chicago CEO

Top 15 %Top 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
 Goodwill Industries of Metropolitan Chicago's CEO
80 /100

Lassen Sie Goodwill Industries of Metropolitan Chicago wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Goodwill Industries of Metropolitan Chicago, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Goodwill Industries of Metropolitan Chicago die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Goodwill Industries of Metropolitan Chicago

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Goodwill Industries of Metropolitan Chicago

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Top 20 %Top 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
60
eNPS Score
80%Promoters
0%Passives
20%Detractors

Goodwill Industries of Metropolitan Chicago Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

Our mission is to provide training, employment and supportive services for people with disabilities or disadvantages who seek greater independence. Employment and training are Goodwill’s primary focus, assisting men and women to develop their job skills and secure work opportunities that fulfill their personal and professional goals.

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Goodwill Industries of Metropolitan Chicago Kultur auf einen Blick

5 Angestellte bei Goodwill Industries of Metropolitan Chicago haben Goodwill Industries of Metropolitan Chicago über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 5 Goodwill Industries of Metropolitan Chicago Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Goodwill Industries of Metropolitan Chicago sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Goodwill Industries of Metropolitan Chicago. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Goodwill Industries of Metropolitan Chicago sehr zufrieden mit ihrem Team. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A-. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Goodwill Industries of Metropolitan Chicago effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Goodwill Industries of Metropolitan Chicago glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Goodwill Industries of Metropolitan Chicago positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Goodwill Industries of Metropolitan Chicago schnell ist. Ungefähr 75% der Mitarbeiter bei Goodwill Industries of Metropolitan Chicago arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Goodwill Industries of Metropolitan Chicago glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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