Goodwill Industries of Metropolitan Chicago

Our mission is to provide training, employment and supportive services for people with disabilities or disadvantages who seek greater independence. Employment and training are Goodwill’s primary focus, assisting men and women to develop their job skills and secure work opportunities that fulfill their personal and professional goals. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 5

Calificaciones totales: 72

CEO

Goodwill Industries of Metropolitan Chicago Cultura de la Empresa

Cultura de Goodwill Industries of Metropolitan Chicago

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

4.2/5

La cultura general de Goodwill Industries of Metropolitan Chicago está clasificada B+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Juntas

Calificación del CEO

A-

Ambiente

A-

Equipo

A-

eNPS

B+

CEO de Goodwill Industries of Metropolitan Chicago

Mejor 15%15% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

80 /100

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Dejaremos saber a Goodwill Industries of Metropolitan Chicago que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Goodwill Industries of Metropolitan Chicago de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Goodwill Industries of Metropolitan Chicago

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Goodwill Industries of Metropolitan Chicago

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 20%20% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

80%	Promoters
0%	Passives
20%	Detractors

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Cultura de Goodwill Industries of Metropolitan Chicago de un Vistazo

En general, los 5 Goodwill Industries of Metropolitan Chicago empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Goodwill Industries of Metropolitan Chicago están generalmente satisfechos con su remuneración total en Goodwill Industries of Metropolitan Chicago, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Goodwill Industries of Metropolitan Chicago con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Goodwill Industries of Metropolitan Chicago están extremadamente satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A-. La mayoría creen que las reuniones de Goodwill Industries of Metropolitan Chicago son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Goodwill Industries of Metropolitan Chicago creen que el ambiente en Goodwill Industries of Metropolitan Chicago es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Goodwill Industries of Metropolitan Chicago es confortablemente rápido. Cerca 75% de los empleados en Goodwill Industries of Metropolitan Chicago trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Goodwill Industries of Metropolitan Chicago están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Goodwill Industries of Metropolitan Chicago es positivo.

5 empleados en Goodwill Industries of Metropolitan Chicago han revisado Goodwill Industries of Metropolitan Chicago en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 5 Goodwill Industries of Metropolitan Chicago empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Goodwill Industries of Metropolitan Chicago están generalmente satisfechos con su remuneración total en Goodwill Industries of Metropolitan Chicago, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Goodwill Industries of Metropolitan Chicago con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Goodwill Industries of Metropolitan Chicago están extremadamente satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A-. La mayoría creen que las reuniones de Goodwill Industries of Metropolitan Chicago son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Goodwill Industries of Metropolitan Chicago creen que el ambiente en Goodwill Industries of Metropolitan Chicago es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Goodwill Industries of Metropolitan Chicago es confortablemente rápido. Cerca 75% de los empleados en Goodwill Industries of Metropolitan Chicago trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Goodwill Industries of Metropolitan Chicago están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Goodwill Industries of Metropolitan Chicago es positivo.

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