Great Point Partners Unternehmenskultur
Great Point Partners Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- 165 Mason Street, 3rd Floor
Greenwich, CT 06830
United States of America
- Webseite
- www.gppfunds.com
- Gegründet
- 2003
Unternehmen Beschreibung
The principals of Great Point Partners have a long history of helping executives build successful health care companies.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Jeffrey Jay
CEO / President
Jeffrey Jay serves as the CEO / President of Great Point Partners.
Stephen Weaver
Senior Vice President
Stephen Weaver serves as the Senior Vice President of Great Point Partners. Stephen started at Great Point Partners in Jan of 2017. Stephen currently resides in the Greater New York City Area.
David Kroin
Managing Director
David Kroin serves as the Managing Director of Great Point Partners. David started at Great Point Partners in Sep of 2003. David currently resides in the Greater New York City Area.
Noah Rhodes
Managing Director
Noah Rhodes serves as the Managing Director of Great Point Partners.
Rohan Saikia
Managing Director
Rohan Saikia serves as the Managing Director of Great Point Partners. Rohan started at Great Point Partners in Jul of 2007. Rohan currently resides in the Greater New York City Area.
Bret Tenenhaus
Vice President
Bret Tenenhaus serves as the Vice President of Great Point Partners. Bret started at Great Point Partners in Jul of 2016. Bret currently resides in the Greater New York City Area.
Ning Yang
Vice President
Ning Yang serves as the Vice President of Great Point Partners. Ning started at Great Point Partners in Dec of 2017. Ning currently resides in the Greater New York City Area.
Joe Pesce
Managing Director
Joe Pesce serves as the Managing Director of Great Point Partners. Joe currently resides in the Greater Boston Area.
Great Point Partners Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was hat Ihnen am Interviewprozess am besten gefallen?
It was thorough but in a positive way. I knew they were investing quality time in getting to know me.
Was macht Sie bei der Arbeit am glücklichsten?
Adding value to our portfolio companies and driving outstanding returns for our investors.
Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?
We work hard but also have fun together in the office and outside the office.
Lassen Sie Great Point Partners wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Great Point Partners, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Great Point Partners die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
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Führungspersonen Bewertung?
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CEO-Bewertung?
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Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
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Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
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Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Great Point Partners
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Great Point Partners
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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