Great Point Partners Culture d’entreprise
Culture Great Point Partners
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- 165 Mason Street, 3rd Floor
Greenwich, CT 06830
United States of America
- Site Internet
- www.gppfunds.com
- Fondé
- 2003
Description de l’entreprise
The principals of Great Point Partners have a long history of helping executives build successful health care companies.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Jeffrey Jay
CEO / President
Jeffrey Jaysert en tant que CEO / President de Great Point Partners .
Stephen Weaver
Senior Vice President
Stephen Weaver serves as the Senior Vice President of Great Point Partners. Stephen started at Great Point Partners in Jan of 2017. Stephen currently resides in the Greater New York City Area.
David Kroin
Managing Director
David Kroin serves as the Managing Director of Great Point Partners. David started at Great Point Partners in Sep of 2003. David currently resides in the Greater New York City Area.
Noah Rhodes
Managing Director
Noah Rhodes sert en tant que Managing Director de Great Point Partners.
Rohan Saikia
Managing Director
Rohan Saikia serves as the Managing Director of Great Point Partners. Rohan started at Great Point Partners in Jul of 2007. Rohan currently resides in the Greater New York City Area.
Bret Tenenhaus
Vice President
Bret Tenenhaus serves as the Vice President of Great Point Partners. Bret started at Great Point Partners in Jul of 2016. Bret currently resides in the Greater New York City Area.
Ning Yang
Vice President
Ning Yang serves as the Vice President of Great Point Partners. Ning started at Great Point Partners in Dec of 2017. Ning currently resides in the Greater New York City Area.
Joe Pesce
Managing Director
Joe Pesce serves as the Managing Director of Great Point Partners. Joe currently resides in the Greater Boston Area.
Great Point Partners Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?
It was thorough but in a positive way. I knew they were investing quality time in getting to know me.
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Adding value to our portfolio companies and driving outstanding returns for our investors.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
We work hard but also have fun together in the office and outside the office.
Laissez Great Point Partners savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Great Point Partners que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Great Point Partners l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
100
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Great Point Partners
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Great Point Partners
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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