GreenbergFarrow Unternehmenskultur

GreenbergFarrow Culture

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GreenbergFarrow CEO

Essie Ghadrdan

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Führungspositionen

Name & Titel

Biographie

Essie Ghadrdan

CEO / President

Essie Ghadrdan serves as the CEO / President of GreenbergFarrow.

John Nourzad

Managing Principal and Senior Vice President

John Nourzad serves as the Managing Principal and Senior Vice President of GreenbergFarrow.

Rodney Abney

Chief Financial Officer and Managing Principal

Rodney Abney serves as the Chief Financial Officer and Managing Principal of GreenbergFarrow. Rodney started at GreenbergFarrow in January of 2007. Rodney is currently based in the Greater Atlanta Area.

Hughes Thompson

Principal / Senior Vice President

Hughes Thompson serves as the Principal / Senior Vice President of GreenbergFarrow. Hughes started at GreenbergFarrow in July of 1997. Hughes is currently based in the Greater Atlanta Area.

Keith Johnston

Chief Operating Officer / Managing Principal

Keith Johnston serves as the Chief Operating Officer / Managing Principal of GreenbergFarrow.

HR Führungskräfte

Name & Titel

Biographie

Avery Coleman

Director of Human Resources

Avery Coleman serves as the Director of Human Resources of GreenbergFarrow. Avery started at GreenbergFarrow in April of 2013. Avery currently resides in the Greater Atlanta Area.

Lassen Sie GreenbergFarrow wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie GreenbergFarrow, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt GreenbergFarrow die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit GreenbergFarrow

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit GreenbergFarrow

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

eNPS Score

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