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GreenbergFarrow Culture

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Top Rated Cultura Dimensioni

N/A

CEO di GreenbergFarrow

Essie Ghadrdan GreenbergFarrow's CEO
Essie Ghadrdan

Dirigenti con responsabilità strategiche

Nome e Titolo
Bio
Essie Ghadrdan  CEO / President
Essie Ghadrdan
CEO / President
Essie Ghadrdan serve come CEO / President di GreenbergFarrow.
John Nourzad  Managing Principal and Senior Vice President
John Nourzad
Managing Principal and Senior Vice President
John Nourzad serve come Managing Principal and Senior Vice President di GreenbergFarrow.
Rodney Abney  Chief Financial Officer and Managing Principal
Rodney Abney
Chief Financial Officer and Managing Principal
Rodney Abney serves as the Chief Financial Officer and Managing Principal of GreenbergFarrow. Rodney started at GreenbergFarrow in January of 2007. Rodney is currently based in the Greater Atlanta Area.
Hughes Thompson  Principal / Senior Vice President
Hughes Thompson
Principal / Senior Vice President
Hughes Thompson serves as the Principal / Senior Vice President of GreenbergFarrow. Hughes started at GreenbergFarrow in July of 1997. Hughes is currently based in the Greater Atlanta Area.
Keith Johnston  Chief Operating Officer / Managing Principal
Keith Johnston
Chief Operating Officer / Managing Principal
Keith Johnston serve come Chief Operating Officer / Managing Principal di GreenbergFarrow.

I leader HR

Nome e Titolo
Bio
Avery Coleman  Director of Human Resources
Avery Coleman
Director of Human Resources
Avery Coleman serves as the Director of Human Resources of GreenbergFarrow. Avery started at GreenbergFarrow in April of 2013. Avery currently resides in the Greater Atlanta Area.

Let GreenbergFarrow sa che si desidera lavorare lì

Dici GreenbergFarrow sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà GreenbergFarrow la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso GreenbergFarrow

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso GreenbergFarrow

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
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ENPS Score
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