Gridiron Capital Unternehmenskultur
Gridiron Capital Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- 220 Elm Street
New Canaan, CT 06840
United States of America
- Webseite
- www.gridironcapital.com
- Gegründet
- 2006
Unternehmen Beschreibung
Gridiron Capital is a private equity investment firm.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Thomas Burger
CEO / President
Thomas Burger serves as the CEO / President of Gridiron Capital.
Scott Harrison
Managing Director & COO
Scott Harrison serves as the Managing Director & COO of Gridiron Capital.
Christopher King
Vice President
Christopher King serves as the Vice President of Gridiron Capital LLC. Christopher started at Gridiron Capital LLC in May of 2016. Christopher is currently based in the Greater New York City Area.
Douglas Rosenstein
Vice President
Douglas Rosenstein serves as the Vice President of Gridiron Capital LLC. Douglas started at Gridiron Capital LLC in July of 2015. Douglas is currently based in the Greater New York City Area.
Mario Masrieh
Vice President
Mario Masrieh serves as the Vice President of Gridiron Capital LLC. Mario started at Gridiron Capital LLC in July of 2018. Mario is currently based in the Greater New York City Area.
Kallie Hapgood
Managing Director, Investor Relations
Kallie Hapgood serves as the Managing Director, Investor Relations of Gridiron Capital.
Joseph Saldutti
Managing Director
Joseph Saldutti serves as the Managing Director of Gridiron Capital.
Gridiron Capital Mitarbeiterbewertungen
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Was muss geändert werden, um die Unternehmenskultur zu verbessern?
It’s a toxic environment, managing partners lack integri
Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?
Honesty, transparency, improve skillset and knowledge
Lassen Sie Gridiron Capital wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Gridiron Capital, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Gridiron Capital die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
10
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
20
Von 100
CEO-Bewertung?
30
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
60
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
30
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Gridiron Capital
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Gridiron Capital
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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