Gridiron Capital Culture d’entreprise
Culture Gridiron Capital
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- 220 Elm Street
New Canaan, CT 06840
United States of America
- Site Internet
- www.gridironcapital.com
- Fondé
- 2006
Description de l’entreprise
Gridiron Capital is a private equity investment firm.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Thomas Burger
CEO / President
Thomas Burgersert en tant que CEO / President de Gridiron Capital .
Scott Harrison
Managing Director & COO
Scott Harrison sert en tant que Managing Director & COO de Gridiron Capital.
Christopher King
Vice President
Christopher King serves as the Vice President of Gridiron Capital LLC. Christopher started at Gridiron Capital LLC in May of 2016. Christopher is currently based in the Greater New York City Area.
Douglas Rosenstein
Vice President
Douglas Rosenstein serves as the Vice President of Gridiron Capital LLC. Douglas started at Gridiron Capital LLC in July of 2015. Douglas is currently based in the Greater New York City Area.
Mario Masrieh
Vice President
Mario Masrieh serves as the Vice President of Gridiron Capital LLC. Mario started at Gridiron Capital LLC in July of 2018. Mario is currently based in the Greater New York City Area.
Kallie Hapgood
Managing Director, Investor Relations
Kallie Hapgood sert en tant que Managing Director, Investor Relations de Gridiron Capital.
Joseph Saldutti
Managing Director
Joseph Saldutti sert en tant que Managing Director de Gridiron Capital.
Gridiron Capital Avis des employés
Commentaires constructifs des employés
Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?
It’s a toxic environment, managing partners lack integri
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Honesty, transparency, improve skillset and knowledge
Laissez Gridiron Capital savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Gridiron Capital que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Gridiron Capital l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
10
sur 100
Évaluation de la direction?
20
sur 100
Évaluation du PDG?
30
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
60
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
30
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Gridiron Capital
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Gridiron Capital
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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