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GS&F Angeforderte Firma

Nashville Advertising Agency Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 24

GESAMT BEWERTUNGEN: 295

Vorsitzender: Jeff Lipscomb

GS&F Unternehmenskultur

GS&F Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.9/5

GS&F Gesamtkultur wird mit rated B bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

A-

Umgebung

Glück

Vergütung

Vielfalt

GS&F CEO

Top 15 %Top 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Jeff Lipscomb

80 /100

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Lassen Sie GS&F wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie GS&F, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt GS&F die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit GS&F

Top

50%

GS&F ist aktuell in den Top 50% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit GS&F

Top

30%

GS&F ist aktuell in den Top 30% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 30 %Top 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

57%	Promoters
32%	Passives
11%	Detractors

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GS&F Kulturvideo

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GS&F Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 24 GS&F Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B-, oder Top 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei GS&F sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei GS&F. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei GS&F zufrieden mit ihrem Team. 24 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei GS&F effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei GS&F glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei GS&F positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei GS&F schnell ist. Ungefähr 86% der Mitarbeiter bei GS&F arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei GS&F glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

24 Angestellte bei GS&F haben GS&F über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 24 GS&F Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B-, oder Top 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei GS&F sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei GS&F. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei GS&F zufrieden mit ihrem Team. 24 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei GS&F effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei GS&F glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei GS&F positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei GS&F schnell ist. Ungefähr 86% der Mitarbeiter bei GS&F arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei GS&F glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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