GSM Unternehmenskultur
GSM Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- Webseite
- gsm.vn/
- Gegründet
- 2003
Unternehmen Beschreibung
Gsm.vn is a site offering the latest news on mobile phones and a platform to buy and sell mobile phones and accessories online.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Alison Wheaton
CEO / President
Alison Wheaton serves as the CEO / President of GSM.
S Chandrashekar
Vice President of Product
S Chandrashekar serves as the Vice President of Product of GSM.
Tom Heizer
Vice President, Sales, Marketing, & Customer Success (Business Development)
Tom Heizer serves as the Vice President, Sales, Marketing, & Customer Success (Business Development) of GSM.
Scott Dinsmore
Regional Sales Manager, Northeast
Scott Dinsmore serves as the Regional Sales Manager, Northeast of GSM.
Shelley Washburn
President
Shelley Washburn serves as the President of GSM.
Bob Hale
Advisory Board Member - Executive Consultant on Strategy
Bob Hale serves as the Advisory Board Member - Executive Consultant on Strategy of GSM.
Lassen Sie GSM wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie GSM, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt GSM die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
90
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
100
Von 100
CEO-Bewertung?
100
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
90
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
90
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
GSM H1B Visum
In 2019, hat sich GSM für 4 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 75% genehmigt.
Ein detaillierter Blick auf die von der Zertifizierungsstelle zurückgezogenen H1B-Anträge unter GSM Offenlegung, dass ein genehmigter Arbeitserlaubnisantrag vor dem Startdatum des Mitarbeiters zurückgezogen wurde.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
4
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
- 75% Gewährt (3 von 4)
- 0% Verweigert ( von 4)
- 25% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen (1 von 4)
- 0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 4)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit GSM
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit GSM
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
GSM Mitbewerber
- 1st
Acision71 / 100 - 2nd
Mobile Technologies68 / 100 - 3rdGSM0 / 100
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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