GSM Culture Company
GSM Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- Sito web
- gsm.vn/
- Fondato
- 2003
descrizione dell'azienda
Gsm.vn is a site offering the latest news on mobile phones and a platform to buy and sell mobile phones and accessories online.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Alison Wheaton
CEO / President
Alison Wheaton serve come CEO / President di GSM.
S Chandrashekar
Vice President of Product
S Chandrashekar serve come Vice President of Product di GSM.
Tom Heizer
Vice President, Sales, Marketing, & Customer Success (Business Development)
Tom Heizer serve come Vice President, Sales, Marketing, & Customer Success (Business Development) di GSM.
Scott Dinsmore
Regional Sales Manager, Northeast
Scott Dinsmore serve come Regional Sales Manager, Northeast di GSM.
Shelley Washburn
President
Shelley Washburn serve come President di GSM.
Bob Hale
Advisory Board Member - Executive Consultant on Strategy
Bob Hale serve come Advisory Board Member - Executive Consultant on Strategy di GSM.
Let GSM sa che si desidera lavorare lì
Dici GSM sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà GSM la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
90
su 100
Valutazione Dirigente?
100
su 100
Valutazione CEO?
100
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
90
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
90
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
GSM H1B Visa
In 2019, GSM applicata per 4 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 75% sono stati approvati.
Uno sguardo approfondito alle applicazioni H1B ‘Certified ritirati’ a GSM svelare che quello approvato domanda di permesso di lavoro è stato ritirato prima della data di inizio del dipendente.
Esito Permesso di lavoro Applicazione
4
totale applicata
H1B Applicazioni Esito
- 75% concesso (3 di 4)
- 0% negato ( di 4)
- 25% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto (1 di 4)
- 0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 4)
Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso GSM
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso GSM
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"100
ENPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
GSM Concorrenti
- 1st
Acision71 / 100 - 2nd
Mobile Technologies68 / 100 - 3rdGSM0 / 100
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