GSM Culture d’entreprise
Culture GSM
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- Site Internet
- gsm.vn/
- Fondé
- 2003
Description de l’entreprise
Gsm.vn is a site offering the latest news on mobile phones and a platform to buy and sell mobile phones and accessories online.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Alison Wheaton
CEO / President
Alison Wheatonsert en tant que CEO / President de GSM .
S Chandrashekar
Vice President of Product
S Chandrashekar sert en tant que Vice President of Product de GSM.
Tom Heizer
Vice President, Sales, Marketing, & Customer Success (Business Development)
Tom Heizer sert en tant que Vice President, Sales, Marketing, & Customer Success (Business Development) de GSM.
Scott Dinsmore
Regional Sales Manager, Northeast
Scott Dinsmore sert en tant que Regional Sales Manager, Northeast de GSM.
Shelley Washburn
President
Shelley Washburn sert en tant que President de GSM.
Bob Hale
Advisory Board Member - Executive Consultant on Strategy
Bob Hale sert en tant que Advisory Board Member - Executive Consultant on Strategy de GSM.
Laissez GSM savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à GSM que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à GSM l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
90
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
90
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
GSM Visa H1B
En 2019, GSM a appliqué pour 4 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 75% ont été approuvés.
Un examen approfondi des applications H1B «certifiées retirées» chez GSM annonce qu’une demande de permis de travail approuvée a été retirée avant la date de début de l’emploi.
Résultat de la demande de permis de travail
4
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 75% Accordé (3 sur 4)
- 0% Refusé ( sur 4)
- 25% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet (1 sur 4)
- 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 4)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à GSM
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à GSM
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
GSM Les concurrents
- 1st
Acision71 / 100 - 2nd
Mobile Technologies68 / 100 - 3rdGSM0 / 100
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