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H Degree

Strategic Branding & Design Consultancy Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 32

GESAMT BEWERTUNGEN: 561

Vorsitzender: Harkirat Brara

H Degree Unternehmenskultur

H Degree Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.1/5

H Degree Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

Vergütung

C+

Führungsteam

C+

Retention

C+

Führung

H Degree CEO

Top 35 %Top 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Harkirat Brara

73 /100

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Lassen Sie H Degree wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie H Degree, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt H Degree die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit H Degree

Untere

40%

H Degree ist aktuell in den Untere 40% der ähnlich großen Unternehmen

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit H Degree

Untere

35%

H Degree ist aktuell in den Untere 35% der ähnlich großen Unternehmen

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-10

eNPS Score

16%	Promoters
58%	Passives
26%	Detractors

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H Degree Kulturvideo

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H Degree Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 32 H Degree Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 45% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei H Degree sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei H Degree. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei H Degree in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 32 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei H Degree effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei H Degree glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei H Degree positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei H Degree angemessen ist. Ungefähr 29% der Mitarbeiter bei H Degree arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei H Degree im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

32 Angestellte bei H Degree haben H Degree über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 32 H Degree Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 45% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei H Degree sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei H Degree. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei H Degree in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 32 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei H Degree effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei H Degree glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei H Degree positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei H Degree angemessen ist. Ungefähr 29% der Mitarbeiter bei H Degree arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei H Degree im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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