HAIL Unternehmenskultur
HAIL Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- Santa Monica, CA
United States of America
- Webseite
- hailpay.com
- Gegründet
- 2014
Unternehmen Beschreibung
HAIL is a digital concierge service and check-paying service.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Dan Anderson
CEO / President
Dan Anderson serves as the CEO / President of HAIL.
Matar Ali Al-Zahrani
GM & Executive Director
Engineer Matar Ali Al-Zahrani serves as the General Manager and Executive Director of Hail Cement Company.
Mohamad Yones Khan
Finance Manager & Executive Director
Mr. Mohamad Yones Khan serves as Finance Manager & Executive Director at Hail Cement Company.
Majed Salem Al Maliki
Director of Human Resource & Administrative Affairs and Executive Director
Mr. Majed Salem Al Maliki serves as Director of Human Resource & Administrative Affairs and Executive Director at Hail Cement Company.
Fahad Musaid Al-Rashidi
Executive Director
Engineer Fahad Musaid Al-Rashidi serves as an Executive Director of Hail Cement Company.
Khaled Abdul Aziz Al Ahmad
Executive Director of Marketing & Sales and Executive Director
Engineer Khaled Abdul Aziz Al Ahmad serves as Executive Director of Marketing & Sales and Executive Director at Hail Cement Company.
Lassen Sie HAIL wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie HAIL, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt HAIL die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
100
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Führungspersonen Bewertung?
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CEO-Bewertung?
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Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
100
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Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
100
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Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit HAIL
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit HAIL
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
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| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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