HAIL Culture d’entreprise
Culture HAIL
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- Santa Monica, CA
United States of America
- Site Internet
- hailpay.com
- Fondé
- 2014
Description de l’entreprise
HAIL is a digital concierge service and check-paying service.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Dan Anderson
CEO / President
Dan Andersonsert en tant que CEO / President de HAIL .
Matar Ali Al-Zahrani
GM & Executive Director
Engineer Matar Ali Al-Zahrani serves as the General Manager and Executive Director of Hail Cement Company.
Mohamad Yones Khan
Finance Manager & Executive Director
Mr. Mohamad Yones Khan serves as Finance Manager & Executive Director at Hail Cement Company.
Majed Salem Al Maliki
Director of Human Resource & Administrative Affairs and Executive Director
Mr. Majed Salem Al Maliki serves as Director of Human Resource & Administrative Affairs and Executive Director at Hail Cement Company.
Fahad Musaid Al-Rashidi
Executive Director
Engineer Fahad Musaid Al-Rashidi serves as an Executive Director of Hail Cement Company.
Khaled Abdul Aziz Al Ahmad
Executive Director of Marketing & Sales and Executive Director
Engineer Khaled Abdul Aziz Al Ahmad serves as Executive Director of Marketing & Sales and Executive Director at Hail Cement Company.
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Dîtes à HAIL que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à HAIL l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
100
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Évaluation de la direction?
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Évaluation du PDG?
100
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Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
100
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Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à HAIL
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à HAIL
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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