HAIL Culture Company
HAIL Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- Santa Monica, CA
United States of America
- Sito web
- hailpay.com
- Fondato
- 2014
descrizione dell'azienda
HAIL is a digital concierge service and check-paying service.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Dan Anderson
CEO / President
Dan Anderson serve come CEO / President di HAIL.
Matar Ali Al-Zahrani
GM & Executive Director
Engineer Matar Ali Al-Zahrani serves as the General Manager and Executive Director of Hail Cement Company.
Mohamad Yones Khan
Finance Manager & Executive Director
Mr. Mohamad Yones Khan serves as Finance Manager & Executive Director at Hail Cement Company.
Majed Salem Al Maliki
Director of Human Resource & Administrative Affairs and Executive Director
Mr. Majed Salem Al Maliki serves as Director of Human Resource & Administrative Affairs and Executive Director at Hail Cement Company.
Fahad Musaid Al-Rashidi
Executive Director
Engineer Fahad Musaid Al-Rashidi serves as an Executive Director of Hail Cement Company.
Khaled Abdul Aziz Al Ahmad
Executive Director of Marketing & Sales and Executive Director
Engineer Khaled Abdul Aziz Al Ahmad serves as Executive Director of Marketing & Sales and Executive Director at Hail Cement Company.
Let HAIL sa che si desidera lavorare lì
Dici HAIL sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà HAIL la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
100
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Valutazione Dirigente?
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Valutazione CEO?
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Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
100
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
100
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso HAIL
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso HAIL
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"100
ENPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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