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Harris Research Angeforderte Firma
Harris Research Unternehmenskultur
Harris Research Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Bill Zinke
Senior Vice President of Marketing
Bill Zinke serves as the Senior Vice President of Marketing of Harris Research.
Curt Arnold
CFO
Curt Arnold serves as the CFO of Harris Research.
Doug Smith
SVP of Franchise Development
Doug Smith serves as the SVP of Franchise Development of Harris Research.
Dwayne Tanner
Senior Vice President, Franchise Sales
Dwayne Tanner serves as the Senior Vice President, Franchise Sales of Harris Research.
Ed Quinlan
Senior Vice President of Franchise Services
Ed Quinlan serves as the Senior Vice President of Franchise Services of Harris Research.
Joe Manuszak
Vice President of Global Franchise Development
Joe Manuszak serves as the Vice President of Global Franchise Development of Harris Research.
Jotham Hatch
Vice President of Training and Development
Jotham Hatch serves as the Vice President of Training and Development of Harris Research.
Melanie Parker
Vice President, Legal and Franchise Administration
Melanie Parker serves as the Vice President, Legal and Franchise Administration of Harris Research.
Robyn Smith
Vice President Sales & Marketing
Robyn Smith serves as the Vice President Sales & Marketing of Harris Research.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Kim Matthews
Human Resources Manager
Kim Matthews serves as the Human Resources Manager of Harris Research, Inc.. Kim currently resides in the Greater Nashville Area, TN.
Lassen Sie Harris Research wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Harris Research, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Harris Research die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
90
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
90
Von 100
CEO-Bewertung?
90
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Gehälter Bewertung
Fair bezahlt?
Zufrieden mit den Sozialleistungen?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
70
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
80
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Harris Research
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Harris Research
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"50
eNPS Score
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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