Hartman Wright Group, LLC is a national real estate development group with a syndication strategy. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 3

GESAMT BEWERTUNGEN: 60

Vorsitzender

Hartman Wright Unternehmenskultur

Hartman Wright Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.9/5

Hartman Wright Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Umgebung

CEO-Bewertung

B-

Sozialleistungen

C+

Mannschaft

C+

Besprechungen

Hartman Wright CEO

Top 40 %Top 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

73 /100

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Lassen Sie Hartman Wright wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Hartman Wright, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Hartman Wright die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Hartman Wright

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Hartman Wright

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-67

eNPS Score

0%	Promoters
33%	Passives
67%	Detractors

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Hartman Wright Kulturvideo

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Hartman Wright Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 3 Hartman Wright Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Hartman Wright sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Hartman Wright. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Hartman Wright zufrieden mit ihrem Team. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Hartman Wright effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Hartman Wright glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Hartman Wright positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Hartman Wright angemessen ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei Hartman Wright arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Hartman Wright nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

3 Angestellte bei Hartman Wright haben Hartman Wright über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 3 Hartman Wright Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Hartman Wright sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Hartman Wright. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Hartman Wright zufrieden mit ihrem Team. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Hartman Wright effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Hartman Wright glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Hartman Wright positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Hartman Wright angemessen ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei Hartman Wright arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Hartman Wright nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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