Founded in 1968, Hastings? is a leading multimedia entertainment retailer that combines the sale of new and used books. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 4

GESAMT BEWERTUNGEN: 78

Vorsitzender: John Marmaduke

Hastings Entertainment Unternehmenskultur

Hastings Entertainment Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.2/5

Hastings Entertainment Gesamtkultur wird mit rated C bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Manager

Retention

A-

Vergütung

B+

Führungsteam

Führung

C+

Hastings Entertainment CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

John Marmaduke

27 /100

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Lassen Sie Hastings Entertainment wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Hastings Entertainment, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Hastings Entertainment die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Hastings Entertainment

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Hastings Entertainment

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 25 %Untere 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-34

eNPS Score

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

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Mission, Vision & Values

our mission has always been to bring our customers a diverse array of entertainment products and collectibles to appeal to many interests

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Hastings Entertainment Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 4 Hastings Entertainment Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Hastings Entertainment sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Hastings Entertainment. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Hastings Entertainment nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 4 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Hastings Entertainment effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Hastings Entertainment glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Hastings Entertainment negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Hastings Entertainment schnell ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei Hastings Entertainment arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Hastings Entertainment unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

4 Angestellte bei Hastings Entertainment haben Hastings Entertainment über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 4 Hastings Entertainment Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Hastings Entertainment sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Hastings Entertainment. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Hastings Entertainment nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 4 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Hastings Entertainment effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Hastings Entertainment glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Hastings Entertainment negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Hastings Entertainment schnell ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei Hastings Entertainment arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Hastings Entertainment unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Augen Versicherung; Krankenversicherung; Lebensversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik; Bezahlter Urlaub

Finanzielle Leistungen: Rentenversicherung

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