HD Culture | Comparably
Our aim is to provide nothing less than perfect TV entertainment. For millions of viewers in Germany. For the private TV channels. For the consumer electronics industry. For the trading. And of course for our employees as well: We combine the security of a world-leading media infrastructure company with the mentality of a start-up. Weiterlesen
MITARBEITER
TEILNEHMER
19
GESAMT
BEWERTUNGEN
154

HD Unternehmenskultur

HD Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
3.0/5
HD Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

HD CEO

Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
Craig Menear HD's CEO
Craig Menear
86 /100

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Neueste Fragen und Antworten

What part of HD's business is growing fastest? What part is having difficulties?

Gefragt nach all employees at HD

  • Tools for drilling faster. Pipeline are having difficulty due to lack of pipeline construction

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What's the interview process like at HD?

Gefragt nach all employees at HD

  • Great. Supervisors will interview candidate 1st and then lastly with the department manager, who will then make final decision with the...

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What interview questions does HD ask?

Gefragt nach all employees at HD

  • It covers variety of questions: knowledge of mechanical design, oil and gas, pipe flow rate, knowledge of software (all softwares that apply...

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What's the company culture like at HD?

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  • Great culture in all aspects. Dignity and respect to all

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What's the office vibe like at HD?

Gefragt nach all employees at HD

  • Great. Everyone gets along greatly

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What are you most excited about working at HD?

Gefragt nach all employees at HD

  • The team work is exceptional

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Alle Fragen und Antworten anzeigen HD

H1B Visum

In 2019, hat sich HD für 11 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 82% genehmigt.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

11
Insgesamt beantragt
  • 82% Gewährt (9 von 11)
  • 0% Verweigert ( von 11)
  • 0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 11)
  • 18% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen (2 von 11)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit HD

Untere
15%

HD ist aktuell in den Untere 15% der ähnlich großen Unternehmen

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit HD

Untere
30%

HD ist aktuell in den Untere 30% der ähnlich großen Unternehmen

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Top 40 %Top 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
46
eNPS Score
64%Promoters
18%Passives
18%Detractors

HD Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

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HD Kultur auf einen Blick

19 Angestellte bei HD haben HD über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 19 HD Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei HD sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei HD. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei HD in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 19 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei HD effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei HD glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei HD negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei HD angemessen ist. Ungefähr 25% der Mitarbeiter bei HD arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 25 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei HD glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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